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(中央社記者張建中新竹4日電)國內IC設計業員工學歷結構大不同,前3大廠聯發科、瑞昱與聯詠廣招高學歷人才,碩士及博士比新北市八里區銀行推薦重高達7成左右,其餘廠商員工多以大專為大宗,部分比重逾6成。
微控制器廠新唐、盛群與電源管理晶片廠致新員工則以大學、大專為主;其中,盛群員工大臺中市龍井區銀行推薦臺中市大安區理財銀行推薦新北市新店區定存銀行推薦>臺南市鹽水區外匯理財推薦臺南市七股區銀行分行>臺南市玉井區外匯定存推薦高雄市阿蓮區外匯定存推薦>臺南市麻豆區外匯定存>桃園市楊梅區定存銀行推薦>臺北市大安區定存銀行推薦專比重達63.8%,致新員工大學與大專比重合計也達65%。基隆市仁愛區外匯理財推薦
記憶體控制晶片廠群聯過去員工以大專為大宗,不過,近年碩士比重急遽攀升,已達50.84%,超越大專的44.高雄市仁武區銀行分行12%。高雄市苓雅區理財銀行推薦>臺南市新營區附近銀行
據統計,臺中市太平區外匯理財推薦國內IC設計龍頭聯發科員工博士比重達5.22%,碩士比重達65.82%;碩士及博士比重合計高達71.04%。
盛群資源管理中心副總經理李佩縈表示,企臺南市安南區理財銀行推薦業進用人才主要視產品定位與需要而定,聯發科手機晶片、聯詠電視晶片、瑞昱無線網路與電視晶片都是與國際大廠競爭,確實需要高階人才。
盛群主力的微控制器並不是高端系統性產品,因此員工學歷以大專為大宗,李佩縈說,盛群並沒有排斥進用博士,旗下馬達控制器產品便需要具厚實學理基礎高階演算法的人才。1050904
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